Los gremios estatales aceptaron este jueves la oferta salarial, elevada el pasado martes en la mesa paritaria por el gobierno santafesino, de un aumento del 15% en dos tramos (12% en marzo y 3% en junio). Tanto en ATE como en UPCN, la aceptación fue aprobada por amplia mayoría tras los debates que dieron los empleados y que comunicaron los delegados. De esta forma, los trabajadores tendrán garantizado un piso salarial de 24 mil pesos.
Los puntos más destacados de la oferta para ambos sectores:
– Un incremento salarial del 15 por ciento.
-Dicho porcentaje es en compensación a la inflación de los meses diciembre, enero, febrero y marzo (este último estimado, ya que aún no fue publicado).
-Se aplicará a partir de los sueldos de marzo de 2019.
-La suba será abonánda por planilla complementaria, dado que esos salarios ya se liquidaron y se pagan en estos días.
-Incluye el pago de las diferencias salariales adeudadas por cumplimiento de la política salarial 2018.
-Establece la aplicación automática de la cláusula gatillo una vez que la inflación haya superado el aumento otorgados (del 15 por ciento).