En el marco de la negociación salarial, este martes el gobierno provincial se volvió a reunir con los gremios de trabajadores estatales y docentes y les ofreció un aumento del 15 por ciento. La propuesta fue recepcionada por los gremialistas y ahora los trabajadores deberán debatir en asamblea si la aceptan o no.
En el caso de los estatales, la provincia les ofertó un 15 por ciento de aumento distribuido en un 12 por ciento en marzo y el 3 por ciento restante en junio, más la aplicación incondicional hasta el mes de septiembre de la cláusula gatillo de actualización automática de los salarios por inflación. Gremialistas y funcionarios también acordaron garantizar un piso salarial de bolsillo mínimo de 24.000 pesos para los trabajadores del sector público.
En tanto, en la reunión paritaria con los gremios docentes se propuso un aumento del salario básico de entre el 15 y el 17 por ciento, con un 15 por ciento del mínimo garantizado. También se ofertó un aumento del ítem Reconocimiento de la Función Docente de 200 pesos, un plus por material didáctico que se percibirá retroactivo a marzo de 1150 pesos (actualmente asciende a 650 pesos).
Si la propuesta es aceptada, se pagará desde este mes. Además, se efectivizarán las sumas adeudadas de enero y febrero, lo que significa un pago complementario de 6.980 pesos para el cargo testigo con antigüedad inicial y de 8.600 pesos para el mismo cargo con la antigüedad final. En caso de que los gremios docentes, que aún no definieron cuando se llevarán a cabo las asambleas para debatir, aceptaran la propuesta no se procederá al descuento de los días de paro.